Menjadi supervisor berarti memiliki sejumlah anak buah yang harus dipimpin, dibimbing dan diberdayakan. Acapkali seorang pemimpin tidak mengenali gaya kepemimpinannya sendiri dan memimpin secara alamiah atau naluri saja. Ketika hal itu efektif tentu tidak menjadi masalah Tetapi jika ternyata tidak efektif dan anda tidak mengetahui gaya kepemimpinan anda, anda tentu tidak dapat memperbaikinya. Seringkali keadaan menjadi bertambah buruk karena sang pemimpin cenderung menyalahkan anak buahnya padahal gaya kepemimpinannyalah yang tidak efektif, tidak sesuai dengan situasi dan kondisi. Anda akan menjadi buah cibiran oleh anak buah anda di belakang punggung anda.
Mengenali bagaimana gaya kepemimpinan anda akan membantu anda memimpin anak buah anda sesuai tuntutan situasi dan kondisi. Ikutilah tips yang disediakan, niscaya anda akan semakin disukai dan dihormati oleh anak buah anda. Alhasil mereka akan lebih produktif dibawah bimbingan anda.
So, what's your leadership style?
Selamat Memimpin!
No comments:
Post a Comment
Silakan menuliskan komentar anda di kolom yang tersedia dibawah ini